Năm 2026 là dịp kỷ niệm 70 năm thành lập Đại học kinh tế Quốc dân. Nhân dịp đầu xuân năm mới, Vietnamnet đã có cuộc trao đổi với PGS.TS Bùi Đức Thọ – Bí thư Đảng ủy Đại học Kinh tế Quốc dân.
– Thưa PGS.TS Bùi Đức Thọ, nhìn lại chặng đường gần 70 năm xây dựng và phát triển, ông đánh giá như thế nào về giá trị truyền thống của Đại học Kinh tế Quốc dân trong hệ thống giáo dục đại học Việt Nam?
PGS.TS Bùi Đức Thọ – Bí thư Đảng ủy Đại học Kinh tế Quốc dân
PGS.TS Bùi Đức Thọ: 70 năm hình thành và phát triển là một chặng đường rất đáng trân trọng đối với Đại học Kinh tế Quốc dân. Truyền thống lớn nhất của Nhà trường chính là truyền thống học thuật nghiêm túc, gắn bó chặt chẽ giữa công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học và phụng sự đất nước. Trong suốt các giai đoạn lịch sử, từ thời kỳ xây dựng nền kinh tế kế hoạch hóa, đến đổi mới và hội nhập, Nhà trường luôn đồng hành cùng những bước chuyển quan trọng của nền kinh tế Việt Nam.
Đại học Kinh tế Quốc dân không chỉ đào tạo hàng trăm nghìn cán bộ kinh tế, quản lý, quản trị cho đất nước, mà còn là trung tâm tư vấn chính sách, nghiên cứu khoa học kinh tế, quản lý và quản trị kinh doanh có uy tín, đóng góp trực tiếp cho quá trình hoạch định đường lối phát triển kinh tế – xã hội cho Đảng, Nhà nước và các doanh nghiệp. Chính nền tảng truyền thống đó đã tạo nên bản sắc, uy tín và vị thế hàng đầu của Nhà trường trong khối ngành kinh tế.
Truyền thống không chỉ là tự hào một cách tĩnh tại, mà là nguồn lực tinh thần và học thuật quan trọng để đổi mới và phát triển. Đối với Đại học Kinh tế Quốc dân, truyền thống 70 năm chính là nền móng để tự tin bước vào giai đoạn phát triển mới, với khát vọng cao hơn và yêu cầu khắt khe hơn.
Trong bối cảnh đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, truyền thống giúp Nhà trường giữ vững các giá trị cốt lõi như chất lượng, giá trị thương hiệu, trách nhiệm xã hội và chuẩn mực học thuật; đồng thời tạo điểm tựa để chủ động đổi mới mô hình quản trị, phương thức đào tạo và cách tiếp cận nghiên cứu. Có thể nói, truyền thống là “điểm tựa”, còn đổi mới là “động lực” để Nhà trường vươn tầm.
– Ông có thể chia sẻ thêm về khát vọng phát triển vươn tầm của Đại học Kinh tế Quốc dân trong giai đoạn hiện nay?
PGS.TS Bùi Đức Thọ: Khát vọng phát triển vươn tầm của Đại học Kinh tế Quốc dân trong giai đoạn tới được xác định rất rõ: không chỉ giữ vững vị thế hàng đầu trong nước, mà từng bước khẳng định uy tín trong khu vực và chuẩn mực quốc tế đối với các lĩnh vực kinh tế, quản lý, quản trị kinh doanh và công nghệ.
Khát vọng đó không mang tính hình thức, mà được cụ thể hóa bằng các mục tiêu chiến lược về chất lượng đào tạo, năng lực nghiên cứu, hiệu quả quản trị đại học và mức độ hội nhập. Chúng tôi mong muốn xây dựng một đại học có khả năng tạo ra tri thức mới, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao và đóng góp thiết thực cho sự phát triển bền vững của đất nước trong kỷ nguyên số.
Chúng tôi xác định rất rõ: quản trị đại học là nền tảng quyết định khả năng hiện thực hóa mọi chiến lược phát triển. Trong bối cảnh tự chủ đại học, chuyển đổi số và cạnh tranh học thuật ngày càng gay gắt, nếu không có một hệ thống quản trị đại học hiện đại, minh bạch và hiệu quả thì mọi mục tiêu đều khó có thể đạt được.
Đại học Kinh tế Quốc dân tiếp cận quản trị đại học theo hướng tự chủ gắn với trách nhiệm giải trình, quản trị dựa trên dữ liệu và lấy chất lượng – hiệu quả làm trung tâm. Quản trị không chỉ là điều hành hành chính, mà là quá trình ra quyết định chiến lược, phân bổ nguồn lực và tạo môi trường thuận lợi cho đổi mới sáng tạo.
Hiện nay, Nhà trường đang triển khai đổi mới quản trị trên nhiều phương diện.
Trước hết là quản trị chiến lược, trong đó các quyết sách lớn được xây dựng trên cơ sở phân tích dữ liệu, dự báo xu thế và gắn với các mục tiêu dài hạn. Hệ thống kế hoạch và đánh giá được chuẩn hóa, bảo đảm tính minh bạch và khả năng giám sát.
Thứ hai là quản trị học thuật, với việc tăng cường phân quyền cho các đơn vị chuyên môn, song song với hoàn thiện hệ thống bảo đảm chất lượng nội bộ theo chuẩn mực quốc tế.
Thứ ba là quản trị nguồn nhân lực, coi con người là trung tâm của đổi mới. Các chính sách tuyển dụng, đánh giá, đãi ngộ và phát triển đội ngũ được thiết kế theo hướng cạnh tranh, công bằng và khuyến khích sáng tạo.
Cuối cùng là quản trị tài chính và cơ sở vật chất, theo nguyên tắc hiệu quả, công khai và gắn chặt với ưu tiên chiến lược.
– Chuyển đổi số đã và đang tác động như thế nào đến mô hình quản trị đại học của Đại học Kinh tế Quốc dân và đổi mới sáng tạo được thể hiện như thế nào trong tư duy quản trị của Nhà trường, thưa ông?
PGS.TS Bùi Đức Thọ: Chuyển đổi số là động lực then chốt để tái cấu trúc mô hình quản trị đại học. Với Đại học Kinh tế Quốc dân, chuyển đổi số không đơn thuần là ứng dụng công nghệ thông tin, mà là thay đổi căn bản cách thức vận hành và ra quyết định.
Nhà trường đang xây dựng hệ thống quản trị tích hợp, kết nối dữ liệu về đào tạo, khoa học công nghệ, nhân sự, tài chính và người học. Nhờ đó, lãnh đạo các cấp có thể ra quyết định nhanh hơn, chính xác hơn và dựa trên bằng chứng.
Khuôn viên hiện đại của Đại học Kinh tế Quốc dân
Chuyển đổi số cũng giúp giảm thủ tục hành chính, tăng tính minh bạch và nâng cao trải nghiệm của giảng viên, sinh viên, qua đó tạo nền tảng hình thành một đại học thông minh, linh hoạt và thích ứng cao.
Còn đổi mới sáng tạo trước hết phải bắt đầu từ tư duy quản trị. Chúng tôi khuyến khích xây dựng một môi trường quản trị đại học có tính mở, nơi các đơn vị và cá nhân được đề xuất sáng kiến, thử nghiệm các mô hình mới và chấp nhận rủi ro có kiểm soát.
Trong quản trị nội bộ, đổi mới thể hiện ở việc cải tiến quy trình, ứng dụng công nghệ mới và nâng cao hiệu quả phối hợp. Trong quản trị học thuật, đổi mới thể hiện ở sự linh hoạt của chương trình đào tạo, phương pháp giảng dạy và đánh giá người học.
Mục tiêu của Nhà trường là hình thành văn hóa đổi mới sáng tạo, coi đây là động lực thường xuyên cho sự phát triển.
– Nhân dịp Xuân mới, ông muốn gửi gắm thông điệp gì tới đội ngũ giảng viên, sinh viên và các đối tác của Nhà trường?
PGS.TS Bùi Đức Thọ: Xuân mới là thời điểm của khởi đầu, niềm tin và khát vọng. Tôi mong muốn đội ngũ giảng viên, cán bộ quản lý của Đại học Kinh tế Quốc dân tiếp tục phát huy truyền thống trách nhiệm, chuẩn mực và đổi mới, đồng thời chủ động thích ứng với chuyển đổi số trong mọi hoạt động.
Với sinh viên, hãy nuôi dưỡng khát vọng vươn lên, rèn luyện tư duy sáng tạo, năng lực số và tinh thần học tập suốt đời. Nhà trường cam kết xây dựng một môi trường quản trị hiện đại, minh bạch và lấy người học làm trung tâm.
Đối với các đối tác trong và ngoài nước, chúng tôi mong muốn tiếp tục đồng hành trên tinh thần tin cậy, cùng đổi mới và cùng phát triển bền vững.
Với nền tảng truyền thống gần 70 năm và quyết tâm đổi mới mạnh mẽ trong quản trị đại học, Nhà trường tin tưởng sẽ hiện thực hóa khát vọng vươn tầm trong bối cảnh đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, tiếp tục giữ vững vai trò nòng cốt trong khối ngành kinh tế và đóng góp ngày càng lớn cho sự phát triển của đất nước.
– Xin trân trọng cảm ơn ông!